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富士康为什么天天招工(富士康每天招人)

时间:2022-11-26 08:32:20 来源:[db:来源]

所有在外工作的朋友都听说过富士康,因为他的名声太响了。目前,富士康拥有120多万员工,拥有国际一流的客户群,跻身世界500强企业之列,很大程度地解决了国内劳动力的就业问题。

原则之上,像富士康这样规模的工厂,工作的需求应该是供不应求的。但是富士康几乎每天都在招聘。为什么?

承诺的薪酬较高,具体薪酬与招聘信息相差较大,导致员工离职率高。在招聘信息之中,工资是很不俗的,但入职之后,却是这样的:底薪低,每个月都要从少量工资之中扣除五险要一金。必须从你的工资之中扣除食宿费。这样,你每个月都要从工资之中扣除900多元。周末通常都要加班,实际工资在2500-3000间,没有招聘信息之上说的那么高,导致员工流失率很高。

雇员辞职的第二个原因是过于劳累了。小编曾经在工厂做过临时工。每天要上两班,休息时间很少。即使是周末,也几乎没有休息这样的事情,不仅是临时工,还有正式员工。富士康作为一个巨大的工厂,不可避免地会出现这样的问题。因此,许多人在赚到钱之后开始寻找全新的工作。只要符合他们的意愿,他们就会离开富士康。

第三,进厂的年轻人大多是年轻人。他们大多数还没有成家。他们没有生活压力。他们很随性,不必安定下来。他们在工作或生活之中经常遇到一些不愉悦的事情,就会毫无负担地离开。

所以,这些就是富士康经常招聘的原因。


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